UGL

Utveckling av grupp och ledare

Ny UGL, UGL 2008 - Mer om UGL - Pedagogisk grundsyn - Upplevesebaserat lärande - Kursens form och upplägg - Dokumentation och intyg - Handledare - Kommande utbildningar

Vill Du påverka? Då vill Du utöva ledarskap.

Ny UGL: UGL 2008
Försvarshögskolan presenterar en utvecklad och reviderad UGL-kurs, UGL 2008. I UGL 2008 har de senaste resultaten från forskning kring grupprocesser, gruppdynamik och ledarskap inarbetats.
Kursen har också fått en del nya moment kring känslor, självkännedom och reflektion. Dessutom har den pedagogiska ansatsen förändrats mot att deltagarna och gruppen tar ett större ansvar i lärande och utveckling
Sammantaget har detta gett en tydligare ”röd tråd” i kursen. Denna kan beskrivas som att kursen inledningsvis fokuserar på den enskilde individen, därefter på gruppen och vidare till ledarskapet i gruppen. Kursen avslutas med att åter fokusera på den enskilde individen och hur denne kan omsätta kursen i sin vardag. Alla upplevda moment ges en teoretisk ram för att nå hög omsättningsbarhet till vardagen.

Mer om UGL
Sedan 1981 har UGL varit en grundkurs för blivande officerare och är idag en mycket populär kurs även inom näringsliv och offentlig förvaltning. Kursen vänder sig till dem som vill förstå ledarskap och medarbetarskap i grupper och i dessa hitta sin egen roll.
Det är viktigt att förstå vad UGL egentligen är och går ut på. Därför denna information som följer.
UGL är en utbildning om hur en grupp utvecklas och mognar över tiden, vad som händer i gruppen under utvecklingens gång och vad som främjar respektive försvårar en positiv utveckling. Detta benämns som gruppdynamik. Kursen handlar också om ledarskapets problematik och möjligheter relaterat till gruppens mognadsutveckling. Det vill säga hur skall ledarskapet utformas som både främjar uppgiftens lösande som gruppens utveckling?

Upplevelsebaserat lärande
Utbildningsmetoden under UGL kallas "upplevelsebaserat lärande" och bygger på Kolbs teorier om lärandet. Gruppen ställs inför olika uppgifter som den skall hantera, detta skapar gemensamma upplevelser som genererar grupprocesser vilka gemensamt undersöks. Utifrån detta utforskande bygger man upp allmängiltiga teorier om upplevelsernas innehåll och verkan. Vedertagna teoribildningar, med vetenskaplig grund, belyser som jämförelse de gjorda upplevelserna. Reflektion och reflektiva samtal bygger på lärande-effekten och utvecklingen såväl hos deltagaren som hos gruppen. Man lever i sin egen lärandesituation och genom handling och reflektion skapar man sig nya sätt att tänka och förhålla sig i relation till andra.
UGL-utbildningen genomförs i enligt med det pedagogiska postulatet av Fredriksson och Gestrelius, att det är den enskilda människan själv som är den enda som kan vara aktiv på ett sådant sätt att det sker ett lärande - allt en utbildare kan göra är att skapa lämpliga yttre förutsättningar för lärande, samt att stimulera den enskildes aktiviteter.
Detta innefattar bl.a. att lärande sker bäst med yttre förutsättningar som genererar trygghet (lärande-effekten i stressituationer är som bekant mycket låg). Utbildarna, som i UGL benämns handledare, har i sin roll ett stort ansvar för att tillgodose yttre förutsättningar för gott lärande och att ständigt bygga på sin duglighet som utbildare. Oavsett det fordras att deltagaren tar ansvar för sitt lärande, engagerar sig och med inlevelse ger för att få.
För att kunna göra detta bör man ha jämvikt i sin livssituation vid kursdeltagandet. Svårare personliga problem och social ohälsa har ingen lösning i UGL-kursen. Kursen i sig är krävande och fordrar fokusering på sitt eget innehåll och form.

Kursens form och upplägg
Deltagarantalet minimeras till 8 och maximeras till 12. Till detta kommer handledarna som skall vara två, av Försvarshögskolan registrerade och behöriga, med godkänd utbildning.
Kursen skall genomföras under fem sammanhängande dagar och bör äga rum under internatform. Det är inte möjligt att komma och gå under kursens gång eller att utföra annat arbete eller studier. Om man av något skäl behöver avbryta kursen bör denna genomföras, från sin början, vid annat tillfälle. Andra än kursdeltagare har inte tillträde som observatör eller i någon annan funktion.
Olikheter berikar, och så i allra högsta grad i inlärningssituationer. Gruppen bör därför sammansättas av människor av så skilda kategorier som möjligt; efter ålder, kön, yrkesbakgrund etc. Detta benämns ofta som s.k. "Främlingsgrupp" i motsats till etablerade grupper "Familjegrupper" där det redan finns mer eller mindre utvecklade relationer.
UGL är en kurs för "Främlingsgrupp" där man således inte bär på "ryggsäckar" med antaganden om varandra och därför inte hämmas av tidigare intryck eller föreställningar. Det skall inte heller finnas något beroendeförhållande av varandra efter genomförd utbildning eftersom detta kan leda till försiktighet i att uttrycka vad man tycker, tänker och känner om arbete och ledarskap. Alltså: Chefen och medarbetaren bör gå på skilda UGL-kurser, såväl som medarbetare från samma organisation.

Observera att på grund av utbildningens uppläggning, där deltagarn förutsätts dela en följd av gemensamma upplevelser och med förtroende kunna diskutera dessa, skall följande iakttas:
° Det är inte tillåtet att komma och gå under utbildningens gång.
° Annan kvällsaktivitet kan inte planeras in under veckan.

>>> Tillbaka >>>

Dokumentation och intyg
Varje deltagare får en omfattande dokumentation samt intyg att man har genomgått UGL-utbildning.

>>> Tillbaka >>>

Handledare
Av Försvarshögskolan registrerade och behöriga, med godkänd utbildning

Peter Stenberg, socionom i grunden och har arbetar under 12 år med arbetslags-, ledarskaps- och kvalitetsutveckling inom privat och offentlig verksamhet.
Har varit examinator för Utmärkelsen Svensk Kvalitet ( SIQ ) 1996, 1997, 2001 och utvärderingsledare 1998,

Karin Ahlgren, Aktivt lärande, naturvetare och beteendevetare. Lång erfarenhet från IT - branschen som specialist och ledare. Konsult inom ledarskaprekrytering och kommunikation.

>>> Tillbaka >>>

Vi erbjuder följande UGL-utbildningar
Plats
Odengångården i Röstånga

Datum
2012
vecka 19, 21, 46 och 48

Kursavgift
17.900:- ( exkl moms )
I kursavgiften ingår en omfattande dokumentation, handledararvode
för två handledare samt kost och logi.

Vid återbud
Lämnas återbud senare än 4 veckor före kursstart debiteras 50% av deltagaravgiften
Vid återbud senare än 2 veckor före kursstart debiteras hela deltagaravgiften.

Är du intresserad??
Kontakta Peter Stenberg 0705 - 60 30 09

Vi kan rekommendera Bengt Jacobssons kurser efter att du gått UGL
www.undervisningshuset.se

>>> Tillbaka >>>